Blodig CV
Kortfattet strategi under løsningene
Kampanjen
Ved hjelp av pressemeldinger, annonse i studentavis og trikkeannonser vil vi kommunisere at blodgivning teller positivt på CV’en. Bruker diverse tekstuelle virkemidler for å få budskapet ut.
Klikk på ikon for å lese pressemelding: 
Strategi
Bakgrunn:
Norge har 53 blodbanker som tapper blod. Blodbanken i Oslo er landets største Blodbank og er en del av Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin, Ullevål universitetssykehus. Blodbanken i Oslo har 16.500 aktive blodgivere i sitt blodgiverkorps (2005). Det finnes ingen erstatning for blod, blod kan ikke fremstilles kunstig, blod må gis. Pasientene og helsevesenet er helt avhengig av blodgivernes frivillige innsats. Siden blod har begrenset holdbarhet er det et konstant behov for nye forsyninger. Som blodgiver gjør man en viktig samfunnsinnsats.
Situasjon:
Blodbanken har av ulike årsaker et frafall av aktive blodgivere på 10 prosent hvert år. I løpet av sju år er det så mye utskiftninger av givere at hele blodgiverkorpset er byttet ut med et nytt korps. Kunnskapen om det å gi blod er også for liten når det kommer til målgruppen vår. Dette prøver vi å gjøre noe med. Målet er å lage en bærende kampanje som skal rekruttere nye studentgivere.
Målgruppe:
Studenter bosatt i Oslo området med fokus på universitetet, høgskolen og fagskoler.
Vi vil også med vår kampanje treffe kommende studenter og de som har gått ut og er i en jobbsøkerprosess.
Innsikt:
Hvordan få studenter til å gi blod? Det å gi blod er og blir et ”tiltak”. Det bryter med rutine og kan oppfattes som ubehagelig. Man kan selv kjenne seg igjen i hvor vanskelig det er å komme seg til tannlegen, og da er det faktisk dine egne tenner som gjelder. Det å gi blod krever planlegging, og dette for noe man ikke får noe igjen for. I hvert fall ingenting av betydning for en student.
Idéen
Vi vil få det på agendaen til studenter at det å bli blodgiver setter deg i bedre lys i en jobbsøker sammenheng. Dette har vi også fått bekreftet gjennom intervjuer med vikarbyråer og oppdragsgivere. Er det noe studenter bryr seg om så er det jo CV`en. I en søkeprosess med hard konkurranse kan faktisk dette bety mye.
Ønsket etterlatt inntrykk:
Jeg vil engasjere meg som blodgiver. Det bedrer ikke bare på min samvittighet, men vil også bidra til å bedre CV’en min.
Del gjerne kampanjen:
